Guvernul a pus în dezbatere publică noua lege a salarizării unitare, un proiect care ar urma să schimbe modul de plată pentru peste 1,2 milioane de angajați din sistemul public, de la profesori și medici, până la polițiști, magistrați și funcționari publici.
Publicarea proiectului deschide etapa consultărilor cu sindicatele și reprezentanții familiilor ocupaționale, înainte de transmiterea documentului în Parlament.
Adoptarea legii salarizării este jalon în PNRR, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026, iar dacă Parlamentul nu o adoptă la timp, România pierde 700 de milioane de euro.
Proiectul de lege poate fi consultat AICI.
Noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027 și vizează peste 1,2 milioane de angajați din sectorul public.
Conform noilor reglementări, personalul din instituțiile publice nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene sau externe beneficiază de un spor de până la 40% din salariul de bază, acordat proporțional cu timpul efectiv alocat și cu progresul tehnic sau financiar raportat.
Președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și primarii și viceprimarii unităților administrativ teritoriale, pot primi un spor de maximum 20% din indemnizația lunară în limita bugetului aprobat cu această destinație.
Aceste stimulente financiare se acordă doar pe perioada de implementare stabilită explicit în contractul de finanțare, rambursarea cheltuielilor făcându se pe baza fișelor de pontaj pentru fiecare inițiativă în parte, în timp ce criteriile exacte pentru aplicarea procentelor vor fi stabilite prin intermediul unui regulament cadru elaborat de ministerele de resort și aprobat ulterior prin hotărâre a Guvernului.
Marile confederații Cartel ALFA, CSDR, Meridian și CNSLR Frăția acuză guvernul că a lucrat netransparent și că vrea să impună în mare grabă o reformă decisă „din birouri închise”.
Deși guvernul spune că în niciun domeniu veniturile nu vor scădea, marea îngrijorare este legată de reducerea drastică a sporurilor, care acum reprezintă o mare parte din salarii pentru mulți bugetari.
Calendarul oficial are ca termen asumat data de 31 august 2026 pentru adoptarea reformei.
Arthur Gărdescu
