Premierul Ilie Bolojan a dispus prefecturilor, prin Ministerul Afacerilor Interne, să verifice datele comunicate, până acum, de primării și consilii județene, în privința personalului din aparatele proprii, astfel încât, până la finalul săptămânii, să existe o situație la zi.

Primarii și președinții de consilii județene, care au comunicat inițial date eronate, au timp, până joi, 4 septembrie 2025, să transmită cifrele corecte.

În conferința de presă susținută ieri,  despre măsurile privind administrația publică locală, premierul Ilie  Bolojan a explicat că propunerea Ministerului Dezvoltării de reducere cu 25% a posturilor are efecte nule. Și asta pentru că vor fi reduse doar posturile neocupate.

”În situația în care o primărie nu-și poate acoperi nici măcar cheltuielile de personal, înseamnă că acea primărie nu există pentru cetățenii din respectiva localitate, ci există pentru angajații ei și ori reducem aceste cheltuieli și putem funcționa pe actuala structură administrativă, dar cu un număr de angajați mult mai mic și cu  cheltuieli mai mici  – pentru că se poate acest lucru și este dovedit în multe locuri –  sau vom fi forțați, când se a ajunge la un acord politic, să facem o reorganizare administrativă și să desființăm unități administrative care nu se mai justifică datorită raportului dintre populația pe care o au și costurile pentru a susține administrația de acolo”, a precizat premierul.

În județul Hunedoara, conform simulării prezentată de Guvern, sunt 4.374 de posturi aprobate în administrațiile locale, dintre care 3.215 sunt ocupate. Dacă măsura se va aplica, organigramele ar urma să rămână cu 2.897 de posturi, ceea ce înseamnă concedierea a 450 de angajați, din cele  46 de primării hunedorene.

La Lupeni  cu 210 posturi și  ocupate 109,  nu va fi nevoie de concedieri, indiferent dacă se va aplica reducerea de 40 la sută sau cea de 45 la sută.

Legat de aceste subiect, stringent, primarul municipiului Lupeni, Lucian Resmeriță, spune că, administrația publică locală din municipiul Lupeni are lecția deja rezolvată.

”O corectă dimensionare și o eficiență a aparatului administrației publice locale a fost una din țintele activității mele de la preluarea mandatului de primar și am acționat ca atare.

De aceea, discuțiile pertinente care au loc astăzi la nivel național și abordarea Guvernului României pe acest subiect găsește administrația publică locală din Lupeni cu lecțiile deja rezolvate!

Am demarat un program de eficientizare a administrației locale în municipiul Lupeni de ani de zile și astăzi suntem în măsură de a avea servicii publice performante cu doar jumătate din personal.

La Primăria municipiului Lupeni avem, în prezent, ocupate doar 51% din posturile prevăzute în organigrama instituției”, a transmis primarul lupenean.

Prin Planul Strategic Instituțional al municipiului Lupeni, care se derulează până în anul 2027,  se facilitează tranziția de la un management de administrare a resurselor, către un management orientat spre rezultate, cuprinzând măsuri și direcții concrete în vederea maximizării rezultatelor,  ce pot fi obținute pornind de la bugetul intern disponibil.

Rezultatele sunt deja vizibile, Lupeniul dezvoltându-se cu fonduri europene, care au schimbat în totalitate imaginea localității și tot ceea s-a întreprins până în prezent, este în beneficiul întregii comunități.

”Cu puțin peste 100 de angajați acoperim eficient toate serviciile publice ale administrației locale, de la tot ceea ce înseamnă aparatul de funcționare (contabilitate, administrativ, impozite și taxe, urbanism și mediu, gospodărie comunală și locativă, investiții și achiziții, asistență socială, cadastru, audit, poliție locală, salvamont, asistența medicală în unitățile de învățământ, evidența persoanelor) inclusiv cele care țin de întreținerea și buna funcționare a infrastructurii de la stadion, cinematograf, Palatul cultural, galeria de artă, centrul de informare turistică, cele de la viitorul bazin de înot, precum și parcurile, terenurile de tenis etc. Evidențiez aici faptul că,  în aceste condiții, împreună cu echipa funcționarilor din primărie,  am reușit nu doar să oferim cetățenilor municipiului Lupeni acele servicii publice de care au nevoie, ci și să atragem și să gestionăm proiecte de investiții de sute de milioane de euro, efortul angajaților din primărie fiind unul semnificativ în această direcție, motiv pentru care, încă o dată,  le mulțumesc și în mod public.

Cred că, dacă la Lupeni am demonstrat că se poate face administrație eficientă cu personal corect dimensionat, exemplul nostru poate fi multiplicat și la nivel național și doresc succes guvernului în acest demers!”, a conchis primarul Lucian Resmeriță.

Elena Dragomir