Cei mai noi angajaţi de la Compania Energetică Hunedoara au început de marţi şutul. Pentru început ei trebuie să-şi însuşească temeinic normele se siguranţă şi securitate în muncă, lucru de care depinde în mare măsură atât siguranţa lor cât şi a a ortacilor şi a locului de muncă. După un concurs cu mulţi candidaţi şi probe dificile, primii 76 de candidaţi au semnat contractele de muncă fiind repartizaţi la sectoarele de subteran ale minelor Lonea şi Vulcan.
La mina Vulcan, o parte dintre aceştia au ales să dea piept direct cu frontul de cărbune, ceilalţi fiind repartizaţi la pregătiri. Cei de la Lonea au fost repartizaţi la sectorul de investiţii şi vor pune cu toţii umărul la punerea în funcţiune a noului puţ cu schip pe unde se va scoate în viitor cărbunele de la această mină. Fără a fi prea vorbăreţi, proaspeţii mineri ne-au declarat că “am tras pentru a obţine acest post şi intenţionăm să rămânem la mină. Suntem conştienţi că este greu, avem taţi, fraţi sau prieteni care lucrează în mină şi ne-au spus că această meserie nu este una pentru domnişoare, dar considerăm că am făcut un pas bun şi aşteptăm să intrăm cu adevărat în pâine după terminarea celor zece zile de instructaj. Bineînţeles, aşteptăm cu nerăbdare şi zilele de salariu pentru care am venit să muncim”.
Deputatul Cristian Resmeriţă, unul dintre cei care au făcut potecă pe la ministere pentru a se face aceste angajări, ne-a declarat în exclusi-vitate: “Mă bucur enorm pentru aceşti băieţi, pentru familiile lor, având în vedere că obţinerea unui loc de muncă în Valea Jiului a devenit un lucru din ce în ce mai greu. Aceşti 75 de tineri se alătură celor 60 care au fost angajaţi anul trecut la mina Lupeni, iar lucrurile nu se vor opri aici. Am făcut demersuri pentru a se face cât de curând cel puţin încă o sută de angajări, fiind vizată în special mina Livezeni, care se află în aceeaşi situaţie, cu personal îmbătrânit, în prag de pensionare care trebuie să aibă cui lăsa ştafeta”.
Şi Nicolae Drăgoi, directorul general adjunct al CEH consideră că aceste angajări sunt de strictă necesitate, urmând a se face şi altele pentru a înlocui personalul care urmează a se pensiona în perioada următoare. “Sunt convins că noii angajaţi se vor integra în colectivele ce la cele două mine, Mina Vulcan are o foarte bună perspectivă, fiind foarte bine structurată din punct de vedere al personalului. De la o mină în pragul închiderii cum era în anul 2001, a devenit una competitivă, care în ultimii ani a produs gigacaloria cu 65-80 lei, iar cu aceste angajări şi cu cele pe care le vom mai face vrem să obţinem o producţie de 1100 tone de cărbune pe zi la 70 lei/Gcal. Şi mina Lonea are perspective bune, cu un cărbune de cea mai bună calitate, urmând ca punerea în funcţiune a noului puţ cu schip, la care vor lucra şi noii ortaci să eficientizeze fluxul de transport şi să reducă semnificativ cheltuielile”.
Şi Ilie Păducel, primarul Petrilei şi unul dintre cei care s-a agitat mult pentru a se face aceste angajări, s-a declarat fericit şi aşteaptă şi alte angajări, în număr mult mai mare. ”Ca primar sunt fericit pentru aceşti tineri care sunt cu toţii din oraşul nostru, cei mai mulţi fiind chiar copii ai minerilor ieşiţi la pensie sau disponibilizaţi. Mina Lonea are deschise şi pregătite rezerve pentru 30 de ani, cu cea mai bună huilă energetică din Valea Jiului. Ţinând cont că un miner nu se formează peste noapte, acesta este încă un motiv să angajăm tineri, acestea de acum fiind doar un început. Personal am fost în audienţă la primul ministru, la ministrul energiei unde am depus un memorandum pentru angajarea a cel puţin 250 de tineri”.
Aceste angajări sunt un semnal sigur că mineritul energetic este în atenţia autorităţilor, fiind primele după o perioadă de zece ani în care s-au făcut doar disponibilizări şi s-au închis mine. Iată că dacă se vrea se poate, fără tăieri de salarii şi pensii, ba chiar cu angajări de tineri care au nevoie de un loc de muncă iar minele au nevoie de oameni pentru a-şi continua activitatea. (A.D.)
