În cadrul şedinţei Consiliului de Administraţie al CEH au fost luate în discuţii şi aprobate mai multe decizii care sunt necesare funcţionării în condiţii optime a acestuia. A fost aprobat programul de eficientizare propus de conducerea CEH, ce va fi anexat bugetului de venituri şi cheltuieli şi s-a luat decizia trimiterii în şomaj tehnic a 25% din personalul TESA de la Divizia Energetică, începând cu data de 1 iunie 2014. Au fost avizate deasemenea şi acordurile individuale cu privire la prelungirea CCM al energeticienilor până în data de 10 iunie şi cel care vizează acordarea sporului de pericol. Totodată în cadrul şedinţei s-au luat şi primele măsuri după ce preţul MWattului produs în cele două termocentrale a scăzut pe piaţa energiei din cauza precipitaţiilor din ultima perioadă. MWattul de pe piaţa de energie care este vândut de CEH, a fost mai scăzut în luna mai, acest lucru afectând salariile întregului personal al complexului. Pe piaţă, a fost vândută mai multă energie hidro, la un preţ mult mai scăzut decât ceea ce se produce la Mintia şi Paroşeni. Pentru a fi competitive pe piaţă, directorul în cadrul CEH trebuie să se producă energie la un preţ reglementat, iar energia termo trebuie să devină competitive din punct de vedere al preţului în piaţă. Se va încerca realizarea unui mix energetic şi se va pune în continuare accent pe investiţii.

La termocentrala Paroşeni, constructorul bucureştean de la Tecnoservice S.A. a continuat investiţiile la staţia de desulfurare, în sensul că, zilele trecute au fost ridicate de specialişti cele două coşuri de fum, urmând a fi finalizate şi lucrări de izolare, prin folosirea unor tehnologii moderne, care le va proteja împotriva coroziunii şi eroziunii. În ceea ce priveşte învestiţiile la minele viabile, câştigătorului licitaţiilor care vor trebui să lucreze la modernizarea şi retehnologizarea minelor, a promis că-şi va respecta promisiunile cuprinse în contract, pentru ca, minerii să beneficieze cât mai repede de noua tehnologie care va îmbunătăţi procesul de producţie. (E.D.)